华为再招201万年薪天才少年,廖明辉究竟有多牛

释放双眼,带上耳机,听听看~!

2019年,华为任正非宣布:

今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。 华为未来要拖着这个世界往前走,自己要创造标准,只要能做到世界最先进,那我们就是标准,别人就会向我们靠拢。

华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,其分为三档,其中最高档次的是201万的年薪。

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而要获得这么高的薪酬,难度可不低,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

而今年,华为再招201万年薪天才少年。华中科技大学的廖明辉入选华为“天才少年”计划,并获最高档薪资201万。

2012年,廖明辉考入华中科技大学电信学院通信工程专业。2016年硕博连读,进入白翔教授团队,中科技大学白翔教授是计算机视觉领域的优秀学者,也是场景文字领域的知名大牛。白翔教授团队从事的是文字检测和识别,就是将图像中的文字准确定位和识别出来。应用非常广泛,比如图像检索、内容审核、自动驾驶等。

而廖明辉主攻的是信息与通讯工程方向。研究领域包括计算机视觉、自然场景文本检测、自然场景文字识别等,2018年他的论文《Rotation-Sensitive Regression for Oriented Scene Text Detection》被cvpr收录,VPR是世界顶级的计算机视觉会议(三大顶会之一,另外两个是ICCV和ECCV)。

同样是在2018年,他的另外一篇文章《Feature Fusion for Scene Text Detection》被IAPR收录,IAPR是模式识别领域最权威的国际性学术组织之一。

截至目前为止,廖明辉已经发表了10篇一作论文,包括2篇顶级期刊(均为ESI高被引论文)、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900,GitHub上开源的论文代码star总数超过3000,申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用,并收录于OpenCV主分支。此外,廖明辉还担任十余个国际顶级期刊和会议的审稿人,参与组织了两项国际比赛。

在廖明辉被引用次数最高(517次)的论文“Textboxes: A fast text detector with a single deep neural network”中,他提出了一种端到端可训练的快速场景文本检测器,命名为 TextBoxes。

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论文中TextBoxes的模型

TextBoxes在单个网络前向传递中能够提供高精度和高效率检测场景文本的能力,除了标准的非极大值抑制外,不涉及任何后处理。

TextBoxes 在文本检测精度方面性能超高,并且检测速度超快,识别每张图像仅需要 0.09 秒。

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除此之外,他还获得过曾获得CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。

华为之所以会花这么高的薪酬招募天才少年,是因为华为非常重视科研创新。

公开数据显示,华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。同时,华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作,实施7840个项目,已投资18亿美元,签署对外付费的研发合作合同达1000多份。

截至目前,华为已招募17名“天才少年”,其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下,“天才少年”计划仍在面向全球招募。

在招聘海报中,华为提出“不限学历,不限学校”,希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。

华为官网还提到,2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹,目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。

可以看出,这些天才少年不仅在理论上取得了很卓越的成就,进入企业,也能将自己的理论转化为企业成果。也希望中国可以多一些这样的天才少年,这样中国才能不断发展进步。

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